E-Mail - Corporate@theceo.in | Desk No. - 011 - 4121 9292
CEO Podcast Leaderboard Ad
Featured

Amplify Your Leadership Voice

Join industry leaders sharing insights with millions worldwide

200+
Leaders
15+
Platforms
5M+
Listeners

ડૉ. ભાવના સિરોઈ: ભારતના અવગણાયેલા સમુદાયો માટે કૅન્સર સંભાળને નવા રૂપમાં ઓળખ આપવી

Share

Unlock Exclusive Business Insights
CEO Interviews & Industry Analysis
RE DO
Harvish
P C Chandra
Dr Shailaja
RE DO
Harvish
P C Chandra
Dr Shailaja
RE DO
Subscribe Now

You can read this article in: Hindi Tamil Telugu Kannada Bengali Marathi English

દેશની સૌથી નાજુક વસ્તી માટે સસ્તી, સરળ અને સંવેદનશીલ સંભાળને હકીકત બનાવવી.

ભારતની આરોગ્ય વ્યવસ્થા પહેલેથી જ ઘણી કઠિન છે, પરંતુ જ્યારે ઓન્કોલોજી વિશે વાત આવે છે, ત્યારે પડકારો એકदम અલગ સ્તર સુધી પહોંચી જાય છે. કમી વધુ હોય છે, જોખમ મોટાં હોય છે અને અસમાનતા વધુ વ્યક્તિગત બની જાય છે. મોડું જણાતું રોગ, બહુ મોંઘું સારવાર અને સાધનો સુધી પહોંચની કમી—આ બધાનો ભાર ભારતમાં સૌથી વધુ તે લોકો પર પડે છે જેમના પાસે વિકલ્પ ઓછા છે. એ સ્પષ્ટ છે કે ભારતને ફક્ત વધુ હોસ્પિટલો અથવા મશીન નહીં, પણ એવા નેતાઓ જોઈએ જે વ્યવસ્થા, મોટા સ્તરે કામ કરવાની ક્ષમતા અને સંભાળના માનવીય ભાગ—ત્રણેયને સમજે.

અહીં આવે છે ડૉ. ભાવના સિરોઈ, એક સિનીયર કન્સલ્ટન્ટ જે બ્રેસ્ટ અને ગૅસ્ટ્રોઇન્ટેસ્ટિનલ કૅન્સરમાં નિષ્ણાત છે. દુનિયાના ઘણા ભાગોમાં ઓન્કોલોજીનો અનુભવ અને ભારતની અનોખી આરોગ્ય મુશ્કેલીઓને ઉકેલવાની સાચી ઉત્સુકતા સાથે, તે ત્રણ સરળ પરંતુ મજબૂત સિદ્ધાંતો પર આધારિત સારવારનો માર્ગ આગળ ધપાવી રહી છે: પહોંચ, કિફાયત અને સંવેદના.

અલગ રીતે સપનું જોવાનો હિંમત

ડૉ. ભાવના સિરોઈએ બાળપણમાં મેડિકલ કૉલેજ જવાનું સપનું નથી જોયું. તેઓ એક પારંપરિક પરિવારમાં મોટી થઈ, જ્યાં મોટા ભાગની છોકરીઓ પાસેથી અપેક્ષા રાખાતી કે તે 18 વર્ષની ઉંમરે લગ્ન કરે અને ઘરેલું જીવન શરૂ કરે. તેમને પણ રસોઈ બનાવવી, બેક કરવું, સિલાઈ–કઢાઈ શીખવાયું અને લગ્ન માટે તૈયાર કરવામાં આવી. પરંતુ તેમની વાર્તાએ અલગ વળાંક લીધો, થોડુંક તેમના પિતાના કારણે, જેમણે તેમની અંદર કંઈક વધુ જોયું.

તેમના પિતા ઇન્ડિયન આર્મીમાં ઓફિસર હતા, જેમની પોસ્ટિંગ દર બે વર્ષે બદલાતી હતી. કોચિન, રાણીખેત, કોલકાતા અને અન્ય આર્મી વિસ્તારોમાં તેમનું બાળપણ શીખવું, પ્રવાસ અને પુસ્તકોમાં ભરેલું હતું. તેઓ બહુ વાંચતા—ક્યારેક એક જ દિવસે બે નૉવેલ પૂરી કરી દેતા. તેમાંથી એક, રોબિન કુકની ફીવર,એ તેમની અંદર કંઈક બદલાવ લાવ્યો. એક ડૉક્ટરની એ વાર્તા, જે પોતાની દીકરીને લ્યૂકેમિયા પરથી બચાવવા માટે લડે છે, તેમના મનમાં ઊંડે બેસી ગઈ. આએ તેમને વિચારવા મજબૂર કર્યા કે તેઓ જીવનમાં શું કરવું ઇચ્છે છે.

“એ જ સમયે મને ખબર પડી ગઈ હતી કે હું કૅન્સર નિષ્ણાત બનવા માગું છું.”

— ડૉ. સિરોઈ

પરિવારને સમજાવવું કે તેઓ લગ્નના બદલે મેડિસિન કરવી ઇચ્છે છે, સરળ નહોતું, પરંતુ એ જ તેમનો પહેલો વિરોધ હતો. પરિવારની પહેલી છોકરી જેણે આ માર્ગ પસંદ કર્યો, તેણે માત્ર પોતાનું ભવિષ્ય નહિ બદલ્યું, પરંતુ પોતાની પાછળ આવનારી દરેક છોકરી માટે નવી મિસાલ ઉભી કરી.

ઓન્કોલોજી માં એક મજબૂત આધાર બનાવવો

એલ.એલ.આર.એમ. મેડિકલ કોલેજ મેરઠ માંથી પોતાની સ્નાતક અને સ્નાતકોત્તર ભણતર પૂર્ણ કર્યા પછી, ડૉ. ભાવના સિરોઈએ મુંબઈ ના ટાટા મેમોરીયલ હોસ્પિટલ માં ઓન્કોલોજી કારકિર્દી ની શરૂઆત કરી, જે ભારત ના આગેવાન કૅન્સર કેન્દ્રોમાંની એક છે. ત્યાં પસાર કરેલા ચાર વર્ષોમાં ટાટા એ તેમને મોટા પ્રમાણમાં જટિલ કેસો અને ઓછા સાધનોમાં કૅન્સર સારવાર ની હકીકત ઝડપ થી સમજવાનો મોકો આપ્યો.

સાલ 1998 માં તેઓ આગળના તાલીમ માટે બ્રિટન ગયા, જ્યાં તેમણે રોયલ માર્સડન હોસ્પિટલ માં શરૂઆત કરી અને પછી દેશના બીજા મોટા સંસ્થાઓમાં પણ કામ કર્યું. આ બદલાવ સાથે ઘણા પડકારો આવ્યા, પણ ગોઠવાયેલા શૈક્ષણિક માહોલ—ક્લિનિકલ પ્રોટોકોલ, વાતચીત તાલીમ અને સંશોધન મોકાઓ સાથે—સંભાળ ના ધોરણો પર નવો નજરિયો લાવ્યો. આવતા વર્ષોમાં તેમણે મેડિકલ ઓન્કોલોજિસ્ટ તરીકે તાલીમ લીધી, સિનીયર કન્સલ્ટન્ટ ની ભૂમિકા સંભાળી, વૈશ્વિક ટીમો સાથે કામ કર્યું અને આંતરરાષ્ટ્રીય ક્લિનિકલ ટ્રાયલ્સ માં ભાગ લીધો. આ વૈશ્વિક અનુભવ એ તેમના આવી કારકિર્દી નો આધાર મૂક્યો જે આગળ જઈને બે ખંડો અને જુદી જુદી આરોગ્ય સેવાઓ સુધી ફેલાશે.

વૈશ્વિક સંશોધન અને ભારતીય આરોગ્ય વ્યવસ્થા વચ્ચે પુલ બનાવવો

સાલ 2018 માં, ડૉ. ભાવના સિરોઈ લંડન ની રોયલ સોસાયટી ઑફ મેડિસિન ના ઓન્કોલોજી વિભાગ ની અધ્યક્ષા બનનાર પ્રથમ ભારતીય બની. તેમણે કેન્યા માં તાલીમ નિદેશક તરીકે પણ કામ કર્યું, જ્યાં તેમણે રોયલ કોલેજ ઑફ ફિઝિશિયન્સ ના સહકાર થી ઓછા સાધનો ધરાવતા હોસ્પિટલોમાં કામ કરતા ઓન્કોલોજિસ્ટોને માર્ગદર્શન આપ્યું. વૈશ્વિક ઓન્કોલોજી માં તેમના અનુભવ એ અસમાનતાઓ ને વધુ ઊંડાઈ થી સમજવામાં મદદ કરી અને ભારતમાં બદલાવ લાવવા ની તેમની ઇચ્છા ને વધુ મજબૂત બનાવી.

ડૉ. સિરોઈ કૅન્સર ગ્રૅન્ડ ચૅલેન્જેસ અનુદાન જીતનાર ટીમ માં પ્રથમ અને એકમાત્ર ભારતીય સહ–શોધક પણ છે, જેને કૅન્સર રિસર્ચ યુ.કે. અને યુ.એસ. નૅશનલ કૅન્સર ઇન્સ્ટિટ્યૂટ દ્વારા નાણાં મળ્યા છે.

ઘણા વર્ષોના વૈશ્વિક અનુભવ બાદ, ડૉ. સિરોઈએ ભારત પરત આવવાનો નિર્ણય કર્યો, એક સ્પષ્ટ લક્ષ્ય સાથે: અવગણાયેલા વિસ્તારોમાં સારવાર ની પહોંચ અને કિફાયત સુધારવી. તેઓ હાલમાં રાયપુર, છત્તીસગઢ ના બાલ્કો મેડિકલ સેન્ટર (બી.એમ.સી.) માં મેડિકલ ડિરેક્ટર તરીકે કાર્યરત છે. નાના, પરંપરાગત ભારતીય શહેરમાંથી નીકળીને વૈશ્વિક કૅન્સર સારવાર નેતૃત્વ સુધીની તેમની સફર હિંમત, વિશ્વાસ અને સંવેદનશીલ નેતૃત્વનું ઉદાહરણ છે.

બી.એમ.સી. નું ધ્યેય: પહોંચ, નવતર અને સંવેદના

બાલ્કો મેડિકલ સેન્ટર (બી.એમ.સી.) વેદાંતા મેડિકલ રિસર્ચ ફાઉન્ડેશન હેઠળનું નૉટ–ફૉર–પ્રોફિટ, એન.એ.બી.એચ.–પ્રમાણિત, 170–બેડનું કૅન્સર હોસ્પિટલ છે. નવું રાયપુર, છત્તીસગઢ માં આવેલું બી.એમ.સી. ગ્રામ્ય અને અર્ધ–શહેર વિસ્તારોના દર્દીઓને અદ્યતન ઓન્કોલોજી સારવાર આપે છે, જેમાંથી ઘણા લોકોને પહેલા સારવાર માટે ઘણું દૂર જવું પડતું હતું.

ડૉ. ભાવના સિરોઈના નેતૃત્વ હેઠળ, બી.એમ.સી. એક સ્પષ્ટ ધ્યેય પર ચાલે છે: સૌ માટે સંશોધન–આધારિત, કિફાયતી, નૈતિક અને સરળ પહોંચ સાથેની સારવાર આપવી. હોસ્પિટલનું ધ્યાન આ બાબતો પર છે:

— સંશોધન–આધારિત ડી–એસ્કેલેશન પ્રોટોકોલ દ્વારા ઓછી કિંમતની સારવાર.

— અવગણાયેલા વિસ્તારોમાં સમુદાય સુધી પહોંચ, કૅન્સર સ્ક્રીનિંગ અને એચ.પી.વી. રસીકરણ.

— બચેલા દર્દીઓ માટે યોગ, પોષણ અને માનસિક આરોગ્ય જેવી મદદ.

— ડિજિટલ ફેરફાર, જેમાં કૃત્રિમ બુદ્ધિ–આધારિત તપાસ અને ટેલિ–ઓન્કોલોજી સામેલ છે.

— જીવનના અંત ચરણમાં સેવા, જેથી મોંઘા અને બેકાર આઈ.સી.યુ. પ્રવેશ ઓછા થાય.

“આરોગ્ય સેવા માં નેતૃત્વ ફક્ત ટીમ અથવા વિભાગ સંભાળવાનો કામ નથી,” ડૉ. સિરોઈ કહે છે. “આ સંવેદના, ક્ષમતા અને સમાનતા ની વિચારધારા ને સંસ્કૃતિ નો ભાગ બનાવવા નો કામ છે.”

સબ માટે સંભાળ નિશ્ચિત કરવી

મેડિકલ સ્કૂલ દરમિયાન રોકથામ અને સામાજિક ચિકિત્સા માં કરેલા શરૂઆતના કામે ડૉ. ભાવના સિરોઈ ને સમુદાયની તંદુરસ્તી સાથે જોડાયેલા પડકારો ની ઊંડી સમજ આપી. તેમણે જન્મ નિયંત્રણ જાગૃતિ અભિયાન ચલાવ્યાં અને આશા તથા આંગણવાડી કાર્યકરો સાથે મળી ઉત્તર પ્રદેશ, પંજાબ, કર્ણાટક અને હરિયાણા ના ગામોમાં સ્તન અને ગર્ભાશય ગ્રીવા કૅન્સર ની તપાસ કરાવી.

“મહિલાઓ ને ફક્ત એક સામાન્ય સ્તન તપાસ માટે પણ આગળ લાવવું બહુ મુશ્કેલ હતું,” તેઓ યાદ કરે છે. “એટલા માટે મેં ગામના વડીલો, સ્થાનિક ગુરૂઓ અને પણ જાણીતા લોકો સાથે કામ કરીને ભરોસો બનાવવાનો પ્રયત્ન કર્યો.” આ જ જમીન સાથે જોડાયેલો રસ્તો આજે બી.એમ.સી. માં પણ ચાલુ છે, જ્યાં હવે મોબાઇલ મેમોગ્રાફી વેન આદિવાસી અને ગ્રામ્ય વિસ્તારોમાં મહિલાઓની તપાસ કરે છે. જેમા કૅન્સર મળી આવે છે, તેમને મફત સારવાર નો માર્ગ આપવામાં આવે છે, જેથી શરૂઆત ની સંભાળ અને સહારો મળી શકે.

ડૉ. સિરોઈ ક્લિનિકલ અને વ્યવસ્થા સાથે જોડાયેલા અડચણો તોડવા માટે પણ સતત કામ કરે છે. તેઓ ઇન્ડિયન કાઉન્સિલ ઑફ મેડિકલ રિસર્ચ (આઈ.સી.એમ.આર.) અને નેશનલ કૅન્સર ગ્રિડ જેવી રાષ્ટ્રીય સંસ્થાઓમાં સેવા આપે છે, જ્યાં તેઓ કૅન્સર સારવાર માર્ગદર્શિકા બનાવવામાં અને એવા સંશોધન ને આગળ ધપાવવામાં મદદ કરે છે જે સમગ્ર ભારત ના દર્દીઓ માટે ફાયદાકારક બને. પરંતુ તેઓ સ્પષ્ટ કહે છે કે ફક્ત માર્ગદર્શિકા પૂરતી નથી. “ભારતમાં આપણે ઘણીવાર થોડા જ સંસ્થાઓ ની બહાર પિયર રિવ્યુ કરતા નથી. અમને પારદર્શકતા અને જવાબદારી સાથે અમલ કરવાની જરૂર છે.” સારવાર ની પહોંચ માં આવેલી ખામી દૂર કરવા માટે બી.એમ.સી. એન.જી.ઓ., સરકારી યોજનાઓ અને કોર્પોરેટ દાતાઓ સાથે મળીને કામ કરે છે, જેથી કોઈ પણ દર્દી ને પૈસાની કારણસર સારવાર થી વંચિત ન રહેવું પડે.

કઠિન સમયમાં નેતૃત્વ

ડૉ. ભાવના સિરોઈ માટે સૌથી કઠિન પડકારો ત્યારે આવે છે જ્યારે દર્દી બહુ મોડા સારવાર માટે પહોંચે છે—અંતર, જાગૃતિ ની કમી અથવા ઓછા સાધનો ના કારણે. આ જોતા તેમણે જીવન–અંત સંભાળ અને દુઃખ–નિયંત્રણ મોડલ ને આગળ ધપાવ્યું, જે બ્રિટન ના હોસ્પિટલ સિસ્ટમ થી પ્રેરિત છે, જેથી દર્દીઓને છેલ્લી ક્ષણોમાં પણ સન્માન અને શાંતિ મળી શકે.

કૉવિડ–19 મહામારી દરમિયાન તેમનું નેતૃત્વ પણ એટલું જ અસરકારક રહ્યું. તેમણે ટેલીમેડિસિન, ઘર–આધારિત પેલિયેટિવ કિટ્સ અને અંતર રાખીને કરવામાં આવતી કિમોથેરાપી વ્યવસ્થા દ્વારા સારવાર ને અટક્યા વગર ચાલુ રાખી, જેથી દર્દીઓને ચેપ થી પણ બચાવી શકાય અને જરૂરી સારવાર પણ ચાલુ રહે. આ રીતોએ ફક્ત સંવેદનશીલ દર્દીઓને સુરક્ષિત રાખ્યા નથી, પણ એ પણ બતાવ્યું કે સંકટ ના સમયમાં ઓન્કોલોજી સેવાઓ કેવી રીતે બદલાઇને વધુ અસરકારક રીતે કામ કરી શકે છે.

સફળતા આગળ ધપાવનાર મૂલ્યો

ડૉ. ભાવના સિરોઈ ના નેતૃત્વ ની મધ્ય માં ત્રણ સ્પષ્ટ સિદ્ધાંતો છે: સંવેદના, ક્લિનિકલ ઉત્તમતા અને ઓછા ખર્ચ માં અસરકારક સારવાર. તેઓ કહે છે, “હું દરેક નિર્ણય એ વિચાર કરીને લઉં છું કે જો આ મારી બહેન અથવા માં હોત, તો હું શું ઇચ્છું? આ પ્રશ્ન ક્યારેય ખોટો નથી પડે.” બી.એમ.સી. માં તેઓ સમાનતાનો માહોલ પ્રોત્સાહિત કરે છે, જ્યાં નર્સ થી લઈને જુનિયર ડૉક્ટર સુધી, દરેક વ્યક્તિ ખુલીને પોતાનો મુદ્દો અને પોતાની ચિંતા કહી શકે.

ડૉ. સિરોઈ માટે સફળતા એવોર્ડ થી નહીં, પણ ખરેખર ના અસર થી માપવામાં આવે છે. “જ્યારે કોઈ આદિવાસી ગામ ની મહિલા પોતાનું સારવાર પૂર્ણ કરીને સન્માન સાથે બહાર આવે છે, એ જ સાચી સફળતા છે.” દર્દી–કેન્દ્રિત આ વિચાર સાથે તેઓ આરોગ્ય નીતિ બનાવવામાં, રાષ્ટ્રીય સમિતિઓ ને માર્ગદર્શન આપવામાં અને નવા સંશોધન માં યોગદાન આપવામાં પણ મહત્વ આપે છે. કોમન સેન્સ ઓન્કોલોજી આંદોલન સાથે તેમનો જોડાણ અને તેને ભારત માટે ઢાળવાનો તેમનો પ્રયાસ તેમના દિલ ના ખુબ નજીક છે.

કૅન્સર સંભાળનું ભવિષ્ય

ડૉ. ભાવના સિરોઈ એવું ભવિષ્ય બનાવવું ઇચ્છે છે જ્યાં કૅન્સર નું સારવાર ફક્ત અદ્યતન જ ન હોય, પણ સબ માટે સરળ પહોંચમાં પણ હોય. તેમની સૌથી મોટી રસ ડી–એસ્કેલેશન સંશોધન માં છે, જેનો હેતુ એ છે કે સારવાર નો અસર ઓછો કર્યા વગર તેની તીવ્રતા ઘટાડવામાં આવે. તેઓ સમજાવે છે, “પહેલા આપણે છ અઠવાડિયા સુધી રેડિયોથેરાપી આપતા; હવે આપણે આ એક અઠવાડિયામાં કરી શકીએ છીએ. ભારતમાં આ જ વાત સાચો ફેરફાર લાવે છે.”

તેમનું કામ આ વિચાર પર ટકેલું છે કે નવીનતા નો સીધો ફાયદો લોકોને મળવો જોઈએ. તેઓ હાલ ઘણી યોજનાઓમાં જોડાયેલા છે—મેમોગ્રાફી માં એ.આઈ.–આધારિત તપાસ, રોબોટિક કીમોથેરાપી મિક્સિંગ અને સારવાર યોજના ને સરળ બનાવતા ક્લિનિકલ ડિસિઝન સપોર્ટ સિસ્ટમ જેવી ટેકનિક પર કામ કરી રહ્યાં છે. તેમનું ધ્યાન હંમેશાં એક જ વાત પર રહે છે: ઉકેલ એવો હોવો જોઈએ જે મોટા સ્તરે લાગુ પડે, સસ્તો હોય અને ઓછા આવક ધરાવતા દેશોની જરૂરિયાત મુજબ કામ કરે.

આગળ જોતા, ડૉ. સિરોઈ ઇચ્છે છે કે બાલ્કો મેડિકલ સેન્ટર એવા વિસ્તારો માટે રાષ્ટ્રીય મોડલ બને જ્યાં સારવાર ઓછી ઉપલબ્ધ હોય—એક એવું મોડલ જે નક્કી પ્રોટોકોલ, સંવેદના અને સમાનતા પર આધારિત હોય. તેઓ સર્વાઇવરશિપ સંભાળ, વહેલી તપાસ વ્યવસ્થા અને સમગ્ર દેશમાં સરકારી અને ખાનગી ઓન્કોલોજી કેન્દ્રોમાં સમાન સારવાર ની પણ વકાત કરે છે.

અને વધુ મોટા સ્તરે, તેઓ ડૉક્ટર–નેતાઓ ને કહે છે કે તેમને ક્લિનિક ની બહાર પણ સક્રિય ભૂમિકા લેવી પડશે—શિક્ષક તરીકે, નીતિ–નર્માણમાં યોગદાન આપનાર તરીકે અને લોકો માટે અવાજ બનીને. તેઓ કહે છે, “ડૉક્ટર હવે બાજુમાં ઊભા રહી શકતા નથી. જો બદલાવ જોઈએ, તો તેને આપણે જ આગળ ધપાવવું પડશે.”

તેમના પર અસર કરનાર પ્રેરણાસ્રોત

ડૉ. ભાવના સિરોઈ ના નેતૃત્વ અને સંભાળ ના દ્રષ્ટિકોણ ને તેમની જિંદગી ના જુદા જુદા તબક્કાઓમાં મળેલા ઘણા માર્ગદર્શકો અને વ્યક્તિગત અનુભવોએ ઘડ્યા છે.

ટાટા મેમોરીયલ હોસ્પિટલ માં ડૉ. સુરેશ અદવાણીએ તેમને ઓન્કોલોજી માં જગ્યા આપી, અને યુ.કે. માં ડૉ. રે પોલ્સે તેમને ઓન્કોલોજી ની લાગણીસભર સમજ શીખવી. ડૉ. ઇયાન સ્મિથ, ડૉ. ડેવિડ કનિન્ઘમ અને ડૉ. મેરી ઓ’બ્રાયન જેવા નિષ્ણાતોએ પણ તેમના ક્લિનિકલ નિર્ણય પર ઊંડો અસર મૂક્યો.

પણ તેમના વ્યક્તિગત મૂલ્યો તેમના પરિવાર માંથી આવ્યા. તેમની નાની એ પોતાના સમયની મર્યાદાઓ ને પડકાર્યા હતા અને જાતિ કે જენდર આધારીત ભેદભાવ ને ક્યારેય સ્વીકાર્યો નહોતો. તેમના પિતા—જેમણે એક મહત્વાકાંક્ષી અને ઈમાનદાર દીકરીને આગળ ધપાવવાની હિંમત દર્શાવી—અને તેમની મા, જેમણે શાંતિથી મજબૂતી અને શિસ્ત નો ઉદાહરણ આપ્યું. તેમની બહેનો, મોટું પરિવાર અને જીવનભરના મિત્રો હંમેશાં તેમની શક્તિ બન્યા, જેમણે તેમની સાથે તે સફર વહેંચી જે આર્મી શહેરોના ખુલ્લા વાતાવરણથી શરૂ થઈને વૈશ્વિક ઓન્કોલોજી ની જટિલ દુનિયા સુધી પહોંચી.

ડૉ. સિરોઈ કહે છે કે આ બધી જોડાણોએ તેમને શીખવ્યું કે વિશ્વાસ, સંવેદના અને હિંમતથી કેવી રીતે નેતૃત્વ કરવું.

લીਡરશિપ મંત્ર

એવી દુનિયામાં જ્યાં ક્યારેય તેમને ફક્ત ચાલવાનું અપેક્ષિત હતું, ડૉ. ભાવના સિરોઈએ આગળ આવીને નેતૃત્વ કરવાનું પસંદ કર્યું. તેઓ ફક્ત ડૉક્ટર જ ન બની—તેમણે મર્યાદાઓને પડકાર્યા, નવી વ્યવસ્થા બનાવી અને તેઓ માટે ઊભી રહી જેઓની અવાજ નહોતો.

આજે તેઓ ફક્ત આ બદલતી નથી કે કૅન્સર નો સારવાર કેવી રીતે થાય છે, પરંતુ એ પણ કે દર્દીઓને કેવી રીતે જોવામાં આવે, સાંભળવામાં આવે અને સમજવામાં આવે. આર્મી શહેરોથી લઈ વૈશ્વિક મંચો સુધી, તેમની સફર હિંમત, હેતુ અને દૂરદ્રષ્ટિની મિસાલ છે. તેઓ બનાવી રહેલા સિસ્ટમો, તેઓ સ્પર્શી રહેલી જિંદગીઓ અને તેઓ ઘડી રહેલા ભવિષ્ય—આ બધું સાબિત કરે છે કે તેમનો અસર સીમાઓ અને ધોરણો થી ઘણો દૂર જાય છે.

આગામી પેઢીના આરોગ્ય–કર્મચારીઓ માટે, ખાસ કરીને યુવા મહિલાઓ માટે, ડૉ. સિરોઈ નો સલાહ છે: “ધ્યાન રાખો. જુસ્સો, શિસ્ત અને પ્રતિબદ્ધતા ને તમારો રસ્તો બતાવનાર બનાવો. અને યાદ રાખો: જો તમે તમારા કામને પ્રેમ કરશો, તો તે ભાર નહિ લાગે. પરંતુ તમારા મન અને શરીરની સંભાળ લેવાનું ભૂલશો નહિ. તમે બીજાની સંભાળ ત્યારે જ લઈ શકશો જ્યારે પોતાની સંભાળ લેશો.”

Business Insights
CEO Interviews & Analysis
Subscribe Now
RE DO Jewellery
Harvish Jewels
P C Chandra
Dr Shailaja
RE DO Jewellery
Harvish Jewels
Join 50K+ Business Leaders
CEO Podcast Sidebar Ad

Read more

CEO Podcast Billboard Ad
Global Reach

Amplify Your Leadership Voice Worldwide

Join 7,000+ industry leaders sharing insights with millions of professionals globally

200+
Leaders
15+
Platforms
5M+
Listeners
+11

Local News